Responsabilité employeurs
Si la diversité de vos collaborateurs contribue à l’efficacité de votre mission, la recherche d’optimisation des performances dans le respect du code du travail constitue une réelle problématique. Les dérapages (harcèlement, discrimination…) peuvent être préjudiciables à l’association et ou à son image.
La réponse d’O2A Assurance
Nous avons trouvé le contrat d’assurance vous garantissant contre les risques liés à votre responsabilité d’employeur de l’association.